Formazione aziendale

Il CSF offre percorsi formativi progettati da psicologi esperti per sviluppare competenze trasversali, migliorare il benessere organizzativo e rafforzare le dinamiche di team.

Le aziende che investono in formazione forniscono ai propri dipendenti gli strumenti per migliorare le competenze tecniche e relazionali, il lavoro di squadra, la collaborazione, il problem solving, influenzando positivamente la qualità e l’efficacia del lavoro.

Il training aziendale analizza le esigenze individuali e dell’organizzazione per elaborare strategie e metodi efficaci per raggiungere gli obiettivi.

I NOSTRI PROGETTI DI FORMAZIONE

Le aziende non sono fatte solo di processi, ma anche di persone.

I nostri progetti formativi sono volti a:

• Potenziare la comunicazione efficace e l’ascolto attivo
• Potenziare la collaborazione tra dipendenti
• Gestire lo stress e i conflitti
• Migliorare il clima aziendale
• Prevenire il burnout
• Sviluppare una leadership consapevole ed empatica.

COME OPERIAMO

Ogni progetto nasce da un’analisi preliminare dei bisogni aziendali. Costruiamo percorsi formativi su misura, attraverso un approccio strutturato che integra:

1. Analisi dei bisogni: Raccolta di informazioni sui bisogni organizzativi, professionali e individuali.
2. Definizione degli obiettivi: Circoscrizione degli obiettivi in base all’analisi dei bisogni.
3. Scelta di strumenti e metodi: Definizione degli strumenti e delle metodologie necessarie per raggiungere gli obiettivi.
4. Erogazione della formazione: Realizzazione del progetto tramite lezioni in aula e/o online, laboratori esperienziali e role playing.
5. Misurazione dei risultati: Restituzione e valutazione dell’efficacia della formazione.
6. Follow-up.

Gli elementi chiave per l’efficacia della nostra formazione aziendale volta al benessere del lavoratore e alla produttività sono:

• La considerazione della fase preliminare di analisi del contesto: Acquisizione, comprensione e organizzazione delle informazioni ricavate.
• La definizione di obiettivi chiari e di contenuti rilevanti: Fornire ai dipendenti le nozioni di cui hanno realmente bisogno.
• L’interattività: Prediligere attività che stimolano la partecipazione attiva.

Vuoi portare la formazione nella tua azienda?

Contattaci per una consulenza! Progetteremo insieme un percorso formativo su misura per le esigenze della tua realtà aziendale.